WPHUB. policja. + 2. 31-03-2017 13:17. Jest projekt zmian w L4 dla policjantów. Dostaną na chorobowym 100 proc. pensji. Projekt zmian w ustawie, który przywraca funkcjonariuszom pełnopłatne Bezrobotny. Bezrobotny – osoba, która bezpośrednio przed rejestracją jako bezrobotna była zatrudniona nieprzerwanie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez okres co najmniej 6 miesięcy, oraz osoba niezatrudniona i niewykonująca innej pracy zarobkowej, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy do 14 dni/ od 15 do 30 dnia: 240,00/96,00: 300,00/118,00: Pobyt Ubezpieczonego w szpitalu wskutek Zawału Serca lub Udaru Mózgu: do 14 dni/ od 15 do 30 dnia: 150,00/83,40: 164,00/94,00: Ryczałtowe pokrycie kosztów leków zaleconych po pobycie Ubezpieczonego w szpitalu: 200,00: 240,00: Rekonwalescencja Ubezpieczonego wskutek NW od 1 do 30 (uzupełnia osoba obsługująca ubezpieczenie) Numer deklaracji (Wsparcie w razie nowotworu – zakres podstawowy Plus) Grupowe ubezpieczenie (P Plus, Opieka Medyczna S i pakiet dodatkowy PZU Na Życie Plus) I Deklaracja przystąpienia do ubezpieczenia Przystępuję jako ubezpieczony podstawowy: były Funkcjonariusz/Pracownik Policji* Podwyżki od 1 stycznia 2024 r. dzięki likwidacji funduszy premiowych dla pracowników policji, straży granicznej i straży pożarnej; Urlopy policjantów 2023 - wypoczynkowe, zdrowotne, okolicznościowe. Opublikowano ujednolicone przepisy; Kamera na mundurze policjanta a kontrola drogowa. To musisz wiedzieć Od stycznia zmianie uległy również niektóre kody tytułów ubezpieczeń. Przedstawiamy pełną listę kodów obowiązujących od stycznia 2022 roku. Nowe przepisy podatkowe Polskiego Ładu wprowadziły wiele rewolucyjnych zmian. W odpowiedzi na nie Zakład Ubezpieczeń Społecznych przygotował nowe dokumenty rozliczeniowe. Mowa m.in. o Ubezpieczenie grupowe na życie dla funkcjonariuszy i pracowników Policji. Program Allianz Policja, ubezpieczenie Allianz dla Policji w województwie świętokrzyskim został skonstruowany na podstawie wieloletnie doświadczenia TU Allianz Życie Polska S.A. we współpracy z Niezależnym Samorządnym Związkiem Zawodowym Policji woj Czy na L4 można jeździć autem służbowym – podsumowanie. Zdecydowanie tak i nie ma co do tego zastrzeżeń prawnych. Jeśli strony umowy nie ustaliły dodatkowych warunków, bazując jedynie na ogólnym zapisie w dokumencie stosunku pracy, pracownik ma możliwość korzystać z auta służbowego podczas całego okresu trwania umowy. Jak już zostało wspomniane, ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy jest fakultatywne. Tylko od zleceniobiorcy zależy, czy chce opłacać na nie składkę. Jeśli wyrazi chęć podlegania pod dobrowolne chorobowe, w razie niezdolności do pracy uzyska prawo do świadczeń z ZUS-u, wśród których wymienia się: świadczenie rehabilitacyjne. Suma składek na ubezpieczenie społeczne (emerytalna, rentowa, chorobowa) 356,46 zł. Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne (tj. 2600 – 356,46) 2.243,54 zł. Składka na ubezpieczenie zdrowotne. 201,92 zł. Składka na ubezpieczenie zdrowotne do odliczenia od podatku (2.243,54 × 7,75 proc.) 173,87 zł. Koszty uzyskania TDnyI. #1 Witam czy ubezpieczał się ktoś z was od l4 w interrisk? Zaciekawiło mnie, dlaczego oferta dla nas różni się tak cenowo od ofert dla policjantów. Nie dość, że ogólna suma ubezpieczenia jest niższa, bo wynosi 7000 zł (u policjantów/żołnierzy 10000 zł) to składki też są wyższe i to sporo. Wariant podstawowy u nas kosztuje 17 zł, u policjantów - 9,90 zł, wariant plus u nas kosztuje 27 zł, u policjantów - 20 zł. #2 Policjantów jest więcej - prosta ekonomia. #3 Najtańszy wariant 17 zł/mies. rekompensuje utratę 20% uposażenia z tyt. choroby funkcjonariusza (dot. nieobecności min. 7 dni i łącznie do 90 dni w roku). W wariantach rozszerzonych uwzględniono także świadczenia za utratę uposażenia z innych powodów (np. opieka nad chorym członkiem rodziny). Ponadto we wszystkich wariantach przewidziano dodatkowe świadczenia w tym, ubezpieczenie na życie, z którego można korzystać wielokrotnie, tzn. każdy może mieć ubezpieczenie na życie w kilku firmach). Sumę ubezpieczenia obniżyliśmy do 7000zł, aby była niższa miesięczna składka - obniżyliśmy, gdyż i tak nikt nie osiągnie tej kwoty, no może SSC i jeszcze niewielu najwięcej zarabiających Jednocześnie uprzejmie informujemy, że jest to najniższa cena za takie ubezpieczenie dla Służby Celnej jakie udało nam się wynegocjować. Nie było możliwości dołączenia do grupy pozostałych służb, ponieważ składka jest ustalana na podstawie kalkulacji uwzględniającej np. wysokości wynagrodzenia i zachorowalność w grupie. Dane dot. Służby Celnej nie były brane pod uwagę w tamtej kalkulacji. Według wyjaśnień Towarzystwa tamten program wkrótce będzie oceniany. Przy utrzymaniu absencji na dotychczasowym poziomie, także w pozostałych służbach składka będzie wyższa. Przed zgłoszeniem się do ubezpieczenia prosimy o zapoznanie się z warunkami umowy dostępnymi na stronie zwłaszcza z wyłączeniami. Przypominamy także o możliwości ubezpieczenia na życie w firmie Generali. Wszelkie informacje dotyczące Generali są dostępne w Strefie klienta, po wpisaniu hasła „celnicy” na stronie Każdy ubezpieczony ma także założone tam swoje konto. #4 wpłacona składka przez rok to 17*12=204zł aby się "zwróciła" specjalista SC musiałby być 3 tyg w roku na zezwoleniu lekarskim. #5 wpłacona składka przez rok to 17*12=204zł aby się "zwróciła" specjalista SC musiałby być 3 tyg w roku na zezwoleniu lekarskim. Idea ubezpieczenia nie polega na zarabianiu na nim. #6 Idea ubezpieczenia nie polega na zarabianiu na nim. nie mówię o zarabianiu tylko o fakcie że pomimo ubezpieczenia i tak mamy uznanie do 3 miesięcy maksymalnie. ja na zwolnieniu w w ciągu roku przebywam do 1 miesiące - podobnie jak większość z nas. I nie mówię ty o zarabianiu tylko o fakcie że przy naszej składce 17zł zamiast 9zł u innych oferta nie jest tak atrakcyjna Autor: PAP/JS •8 lis 2018 22:00 Skomentuj Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie ma uprawnień do kontroli Policji, w tym zwolnień lekarskich funkcjonariuszy - podkreślił rzecznik ZUS Wojciech Andrusiewicz. KGP poinformowała, że na zwolnieniach może przebywać ok. 30 tys. policjantów. Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie ma żadnych uprawnień do kontroli Policji w tym kraju ( Rzecznik KGP insp. Mariusz Ciarka poinformował w czwartek (8 listopada), że w całym kraju na zwolnieniach lekarskich może przebywać nawet co trzeci funkcjonariusz, czyli około 30 tys. osób. - Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie ma żadnych uprawnień do kontroli Policji w tym kraju - podkreślił rzecznik ZUS Wojciech Andrusiewicz, pytany, czy zakład może kontrolować zwolnienia lekarskie funkcjonariuszy. Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na Wyjaśniał, że to wynika z ustawy o policji - art. 121e., który dotyczy kontroli zwolnień lekarskich i oświadczeń o konieczności sprawowania opieki. Ustawa stanowi, że kontrolę zwolnień przeprowadzają komisje lekarskie podległe ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych - w zakresie prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do służby z powodu choroby oraz prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego oraz przełożony policjanta właściwy w sprawach osobowych - w zakresie prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego i spełnienia wymogów formalnych zaświadczeń lekarskich oraz w zakresie oświadczenia policjanta, o którym mowa w art. 121c ust. 1 pkt 3 (oświadczenie o konieczności osobistego sprawowania opieki na dzieckiem do ukończenia przez nie ósmego roku życia w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza). o masowe zwolnienia lekarskie wśród policji był pytany w czwartek (8 listopada) w radiowej Trójce wicepremier, minister nauki i szkolnictwa wyższego Jarosław Gowin. W środę (7 listopada) w Polsat News stwierdził on, że zwolnienia lekarskie, na które poszła w ostatnim czasie część policjantów, powinny być sprawdzone przez ZUS. Dopytywany w czwartek, czy jest to jego osobista rekomendacja, czy rekomendacja wicepremiera, stwierdził: - To jest rekomendacja jako obywatela Jarosława Gowina. Jako obywatel chciałbym wiedzieć, jak to się dzieje, że lekarze - bo ta moja uwaga dotyczyła środowiska lekarskiego, a nie środowiska policyjnego - że lekarze nagle tak masowo wydają zwolnienia młodym, wysportowanym, zasadniczo zdrowym mężczyznom - mówił. PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU Wypadek w drodze do pracy lub z pracy różni się od wypadku przy pracy. Gdy podczas drogi do lub z pracy pracownik ulega wypadkowi, wskutek którego przebywa na zwolnieniu lekarskim, wówczas możliwe jest uzyskanie z tego tytułu korzystniejszych świadczeń w ramach ubezpieczenia. Jak wygląda kwestia wypadków odniesionych w drodze z bądź do miejsca pracy? Jakie wynagrodzenie i zasiłek przysługuje pracownikowi w takiej sytuacji?Artykuł 57b ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych zawiera definicję wypadku w drodze do pracy lub z pracy. Artykuł określa, że zdarzenie, które jest nagłe i wywołane przyczyną zewnętrzną, może zostać uznane za taki wypadek. Dodatkowo musi ono nastąpić w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego, w sytuacji gdy droga ta była najkrótsza i nie została przerwana. Gdy przerwanie drogi było życiowo uzasadnione i gdy czas na jej przebycie nie przekraczał granic potrzeby oraz jeśli droga była dla ubezpieczonego najdogodniejsza ze względów komunikacyjnych, wówczas takie zdarzenie może zostać uznane za wypadek w drodze do pracy lub z pracy. Z reguły za drogę do pracy lub z pracy uznaje się trasę:z domu do pracy lub z pracy do domu,z innego zatrudnienia lub innej działalności, która stanowi tytuł ubezpieczenia rentowego;zwykłego wykonywania funkcji lub zadań zawodowych albo społecznych;do miejsca spożywania posiłków;do punktu odbywania nauki lub pracownika jest niezwłoczne zawiadomienie pracodawcy, który ustala okoliczności wypadku. Na podstawie oświadczeń poszkodowanego i świadków oraz na podstawie dowodów zgromadzonych przez służby, takie jak policję, straż pożarną, pogotowie ratunkowe, ustalane są wszystkie fakty dotyczące zdarzenia. Na ich podstawie sporządza się kartę wypadku. Pracodawca ma na jej sporządzenie 14 dni od uzyskania informacji o zdarzeniu. W sytuacji gdy pracodawca uzna, że nie doszło do wypadku w drodze do lub z pracy, ma obowiązek podać uzasadnienie decyzji w karcie Kowalska zawsze w drodze z pracy do domu odbiera swoją córkę z przedszkola. Pewnego razu na odcinku drogi przedszkole - dom miała wypadek samochodowy, w związku z czym była niezdolna do ten powinien być zakwalifikowany jako wypadek w drodze z pracy. Przerwanie drogi i odebranie dziecka z przedszkola to sytuacja “życiowo uzasadniona”. Dlatego za zwolnienie lekarskie pani Kowalska ma prawo do wynagrodzenia chorobowego w wysokości 100% Nowak zwykle dojeżdża do pracy autem i wybiera najkrótszą możliwą drogę. Gdy pewnego dnia auto pana Nowaka zepsuło się, wówczas skorzystał on z komunikacji miejskiej. Wybrał on autobus, który jedzie dłuższą drogą, ale jest bezpośredni i przez co najwygodniejszy dla niego. Podczas drogi do pracy autobus gwałtownie zahamował i pan Nowak uderzył w barierkę, czego skutkiem było złamanie pana Nowaka powinien być uznany za wypadek w drodze do pracy. Mimo że autobus jechał dłuższą trasą, to była to najdogodniejsza droga ze względów komunikacyjnych, ponieważ pan Nowak nie musiał się przesiadać w trakcie drogi. Wypadek w drodze do pracy lub z pracy a świadczeniaJeżeli wypadek w drodze do pracy lub z pracy skutkuje niezdolnością do pracy, czyli pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie, wówczas przysługują mu pewne sytuacja została uznana za wypadek w drodze do pracy lub z pracy wówczas wynagrodzenie chorobowe wypłacane jest w wysokości 100% należnego wynagrodzenia przez:33 dni w ciągu roku kalendarzowego,14 dni w ciągu roku kalendarzowego w przypadku pracownika, który ukończył 50. rok przekroczeniu powyższego limitu, gdy pracodawca zgłaszał na 30 listopada ubiegłego roku do ubezpieczenia chorobowego mniej niż 20 osób, wypłatę zasiłku chorobowego przejmuje ZUS. Jeśli jednak pracodawca jest płatnikiem zasiłków, to na nim ciąży obowiązek wypłacania świadczenia pracownikom. Zasiłek chorobowy wypłacany jest w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku przez maksymalnie 182 pamiętać, że po przekroczeniu 182 dni zasiłku pracownik może starać się o uzyskanie świadczenia rehabilitacyjnego. Jest ono wypłacane w sytuacji, gdy pracownik ciągle jest niezdolny do pracy, jednak jego leczenie oraz rehabilitacja sprawią, że możliwy będzie jego powrót do pracy. Świadczenie rehabilitacyjne wypłacane jest przez okres leczenia i rehabilitacji, nie dłużej jednak niż przez 12 miesięcy. Przez pierwsze 3 miesiące wypłacane jest świadczenie w wysokości 90% podstawy zasiłku chorobowego, a za kolejne 9 miesięcy 75%. Warto pamiętać, że w przypadku gdy pracownica jest w ciąży, wówczas świadczenie rehabilitacyjne wynosi 100% podstawy wymiaru w wyniku wypadku w drodze do lub z pracy obrażenia pracownika spowodują, że nie będzie on już zdolny do pracy, wówczas może otrzymać rentę z tytułu niezdolności do pracy. Lekarz orzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wydaje ocenę niezdolności do pracy, która determinuje jej w sytuacji wystąpienia wypadku w drodze do pracy lub z pracy pracownik ma prawo do otrzymania wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku. Ważne jest jednak właściwe udokumentowanie zaistniałego zdarzenia i wykazanie, że droga jaką przebywał pracownik była najkrótszą z możliwych. W przeciwnym razie w razie kontroli ZUS może podważyć wypłatę świadczeń.